спорная ситуация с работадателем
 

Всем Здравствуйте!
Нужна консультация по рабочим делам...
Вопрос в следующем-могу ли я отказаться от замещения выполнения работы за временно отсутствующего сотрудника?
И может ли работодатель как то наказать за это?
PS. вроде как по ч 4 ст 60.2 работник в праве отказаться, но вдруг есть какие то подводные камни.
Спасибо!:)

Nikolos, это входит в твою компетенцию вообще или нет? к примеру, ты электрик, а тебе необходимо водить погрузчик

Нет, не входит.
Но при желании и хотя бы условии, что оплата будет за замещение эту работу сделать смогу.

шли его лесом в таком случае

В принципе так и сказал что отказываюсь...
Грозится взысканием и увольнением, сказал пиши по собственному...
Я со своей стороны писать ничего не собираюсь, посмотрим что будет.

Напиши ему по собственному желанию с сохранением зароботной платы:-D

Nikolos, получается он понимает, что не прав, поэтому просит по собственному, тк ему не за что увольнять

:-D:-D:-D

Просто может кто сталкивался)

Сталкивался, менять работу, иначе будут ездить на тебе всегда ( и помни, все всегда к лучшему, даже если сейчас тебе так не кажется, имхо) .

Сергей58, если прогнёшься, то да, а если упрёшься, то где сядут, там и слезут, но жить станет сложнее )

я вообще не представляю, как работает схема прогнешься/не прогнешься, если ты наемный работник.
у наших коллег встал вопрос как-то, кто пойдет во внеочередной отпуск, т.к. было туго с заказами. выбор пал на одну девушку, она возмутилась, мол, только что была и ей надо кормить детей (отпуск неоплачиваемый), и была тут же уволена... вот прямо тут же. собрала вещи и ушла. потому что решения руководителя не обсуждаются (конкретно в этой компании). по закону, разумеется, она могла бы "побороться", но длилось бы это недолго. ей выплатили все, что ей причитается по закону и забыли.
я думаю, что здесь вопрос не в стойкости сотрудника, а в его ценности - насколько этот кадр имеет значение в компании. если разменная монета (как бы грубо это не звучало), то шансов нет. если без него не обойтись, то планку задирать можно почти до упора:-D

Александр Новик, выполнять работу за другого человека и за себя, за те же самые деньги, которые платят только за одну твою, это и есть прогнуться. Сделал это раз и это становится твоей почётной должностью, скажу даже больше, помог один раз и плавно начинает на тебя перетекать эта работа. )

eternal life, Сань, я работал на заводе - как бэ знаю, чо как устроено. был водителем, а по совместительству еще экспедитором, слесарем и грузчиком. и за это нам не платили. доплату брали сами - бензином, хорошими рейсами с командировочными, использованием машины в личных целях, если надо)) город небольшой, работы мало, а престижной - еще меньше. те, кто советуют "сменить" работу, живут в удивительном мире, как в фильмах про счастливую жизнь. попробуй смени работу в Тюменской области в энергетической сфере:-D

Возможно, упираться не всегда доводило до лучшего результата, как итог, смена места работы)

Я не живу в удивительном мире, просто со временем начал себя ценить и уважать, если твой работодатель не делает так же по отношению к тебе, нужно расставаться. Если ты на рынке обладаешь навыками, без работы не останешься. А у тех кому тяжело найти работу, нужно подумать над сменой деятельности или переквалификацией.

Nikolos, у тебя появился уникальный шанс узнать ценность себя, как специалиста:-D

спорная ситуация с работадателем
 

<b>Nikolos</b>, а что реально плохо с альтернативой по работе? Я бы на твоём месте ушел. Если руководитель начал себя так вести, то стоит ли тратить нервы, работая ждать что где-то подставит и не пойдёт на встречу, это же скотская морально психологическая обстановка, я лично если что не нравилось менял работу всегда и ни разу не пожалел, всегда новая работа встряска, рост, развитие, больше денег, может эта ситуация «волшебный пендаль» от судьбы?)
Вообще хорошо ро уму раз в 3-5 лет менять работу, ну по крайней мере пока в руководители повыше не вышел, тут могут быть ньюансы)

спорная ситуация с работадателем
 

Ну и чем меньше держишся за работу, тем выше тебя ценят ;)

Nikolos, отпишись по результатам переговоров:-D

тут важно знать - зарплата сдельная или месячная?
у меня был похожий случай.
работника, который пришел ко мне продавцом запчастей, но имеет права и хорошо ездит, я попросил отвезти груз.
на что он мне выкатил : "я не водилой сюда нанимался"
на что я ему выкатил: "у тебя пока не сдельная % зарплата, а месячная, которую я могу разделить легко на 24 раб дня и получить исходную стоимость твоей дневки - а вот ЧТО! ты будешь делать в этот самый день - продавать, ездить или подметать - я решу. с утра это мои пока деньги"
он подумал - и поехал.

вот это и есть суровая реальность, а не удивительный мир:-D

По факту отвезти груз проблем нет, если начальник относится адекватно, без проблем конечно, но Ваши выражения, заставляют задуматься о Вашей адекватности. Таких решал которые говорят, что они будут решать подметать мне надо или не надо, посылать надо сразу на*уй, властелины не понятно чего)))
Нормальный работник нужен собственнику так же как и нормальная зарплата работнику. Это рынок, если собственник так позволяет себя вести с подчиненными, у него врятли когда-то будут адекватные, ответственные и не обделенные разумом работники. Если он заточен работать с быдлом, то конечно можно вести себя и так. Имхо. Дальше в полемику вступать не намерен, все слова адресованы прежде всего ТС, чтобы было над чем подумать.

это была даже просьба, а в ответ эдакий хамовато залихватский ответ - почему он Вас не тронул- вопрос к Вашей уже адекватности.

это моё предприятие, и никто кроме меня не решает кому чем заниматься. если дать эту возможность работникам - 50% времени будет соплежуйство.

ключевое слово в этом спиче - только не нужно забывать что это правило работает в обе стороны. на буй стороны могут послать друга друга по очереди или одновременно.

нормальные работники у меня, которые уже есть и по 8 лет и 7-6-5-3 лет. А новые со своими залихватскими ответами -идут в лес откуда и пришли .

дальше в полемику вступать не намерен :-D

Так ты его нанимал подовать зч, какого уя он должен тебе что-то *CRAZY**FACEPALM*