Цитата:
Сообщение от power320
Потому что не можешь брать на постоянку нового вместо старого, вакансия, я с больничным не правильно объяснил?
В законе сказано на прежнее место работы с прежними условиями, это не так просто перевести.
Если реорганизация это одно, если развалилась по финансовым соображениям, то так или иначе без работы. Еще не забывай выплачивают мобилизованным 195 тыс.
Вопрос был не к фирмачкам где один работник, а к заводам, фабрикам, где просто так не закроешь. То же теплоэнерго, какая там смена юр лица, водоканал например, администрация и т.п.
|
Ну с гос структурами и крупными энерго предприятиями понятно и так .
Ну а если в коммерческом офисе призвали ценного специалиста , то фирма без него никак не сможет и найдет нового . В вакансии если будет указано что временно , хрен какой хороший спец пойдет и придется обходить данный закон