спорная ситуация с работадателем

[Maxximka]

С уя он должен возить, если изначально он по это не подписывался?

Один момент, обговорили, договорились, а если ты решил, не считаю правильным твоё поведение

Сообщение от Chrome

это была даже просьба, а в ответ эдакий хамовато залихватский ответ - почему он Вас не тронул- вопрос к Вашей уже адекватности.



это моё предприятие, и никто кроме меня не решает кому чем заниматься. если дать эту возможность работникам - 50% времени будет соплежуйство.


ключевое слово в этом спиче - только не нужно забывать что это правило работает в обе стороны. на буй стороны могут послать друга друга по очереди или одновременно.



нормальные работники у меня, которые уже есть и по 8 лет и 7-6-5-3 лет. А новые со своими залихватскими ответами -идут в лес откуда и пришли .

дальше в полемику вступать не намерен

Просто ты их задавил, возможно, но когда это адекватно, согласен, но если нет работы по должности, тогда и не надо нанимать, если не можешь обеспечить работой

Моё ихмо, но если есть общяя договорённость это другой момент

Сообщение от Chrome

тут важно знать - зарплата сдельная или месячная?
у меня был похожий случай.
работника, который пришел ко мне продавцом запчастей, но имеет права и хорошо ездит, я попросил отвезти груз.
на что он мне выкатил : "я не водилой сюда нанимался"
на что я ему выкатил: "у тебя пока не сдельная % зарплата, а месячная, которую я могу разделить легко на 24 раб дня и получить исходную стоимость твоей дневки - а вот ЧТО! ты будешь делать в этот самый день - продавать, ездить или подметать - я решу. с утра это мои пока деньги"
он подумал - и поехал.

Опять же, по этой ситуации, он прав, твои деньги не должны касаться его доп обязанностей, это лично твои проблемы, и тебе решать, а не за счёт того, что не можешь предоставить условия

Chrome, с уя ты решаешь, если берёшь на одну должность, у тебя нет по этой должности работы и ты решаешь воплотить свои детские фантазии? Мне вот непонятно, обоснуй, опять же не беря момент просьбы, и тут опять ты спросил, тебе ответили, ну не хочет, это ж не его работа /обязанности, привыкли к хорошей жизни, а на других *****, опять же моё недоумение, вот Кир, ты хороший человек, но иногда в глазу бревна не видишь

Chrome, вот представь себя, на этой чаше весов, думаю тебе тоже бы вряд ли понравится, просто надо понимать, вот если бы ты был на другом берегу, тебе бы показалось такое?, думаю не очень

Надо уважать мнение других, как мне кажется, либо договариваться, я же если пастухом устроюсь, а мне скажут, а тебе ещё коров доить, конечно я в шоке буду

Мне тут тоже сказали, отвечаю за 3 рабочих авто, надо в праздники всё сделать, я - с куя я должен делать это в свои выходные? - нам надо, есть заказы, нужно решить, спрашиваею про бабло, на что ответ, - до этого у тебя лайт был, надо поработать, Я-так почему когда я с этой ситуацией подходил ничего не делалось - у нас денег не было, я спрашиваю? - а это мои проблемы? Это ваш бизнес, как отправлять фото в общю группу с пи а ты ми шашлыками, рыбалкой, мест красивых у вас деньги всегда есть и напоказ, а тут нет, вот и вся арифметика, послал нах, сразу деньги почему-то нашлись, но я уже и сам не хочу в таком варианте работать

И да, есть момент, когда ребята что-то делают за свои деньги, иногда собствеными силами, а начальство и рады, я сейчас в открытую конфликтую, и только после этого есть результат, но это точно не правильно, не должно так быть.

[Александр Новик]

Я считаю, должен быть баланс. Сразу в позу становиться не стоит. В противостоянии работодатель/сотрудник - всегда выигрывает работодатель. Даже если сотрудник один на миллион, он все равно своим уходом доставит лишь неприятности- на его место найдут другого. Пусть потратят время, деньги, много денег, но найдут. Качать права не стоит, но свою позицию отстаивать надо. Если работа по сложности равная и выполняется ВМЕСТО основной, то вряд ли стоит спрашивать компенсацию. Когда нагружают сверху, дополнительный объём и т.д. - смело требуйте компенсацию. Какая она будет - вам решать: деньги, сокращённый рабочий день в будущем, отгул, отпуск и т.д. Это нормальная практика. Нормальный вменяемый работодатель ВСЕГДА пойдёт навстречу.
Тяжёлые времена бывают у всех - и у тех, кто работает на кого-то, и у тех, кто предоставляет работу. У меня был сотрудник, который стал приходить на работу позже меня: пробки, дети, семья и проч. В течении дня стабильно покурить раз 10-15 по 5-6 мин.; поболтать ещё столько же; попить/пописить/покушать.... Но РОВНО в 17
00 его короночкой было - хлоп крышкой ноутбука Ни минутой позже. По нему можно было сверять время. Но! Мы всегда могли подъехать на его машине куда надо, если моя в ремонте. И это как-то даже не обсуждалось. В небольших компаниях ЛЮБОЙ процесс внутри ведёт к извлечению прибыли, которая идёт на зарплаты/премии и т.д. В больших корпорациях всё устроено, скорее всего, иначе: отделы, структуры и т.д. Наверное, там есть смысл отстаивать свое право на стучать (условно) молотком, а не пилить деревья.

[Maxximka]

Александр Новик, вот баланс и общее, согласен, надо быть человеком, и чтобы тебя уважали и ты, тогда можно, если действовать в одну калитку, то вряд ли что-то будет хорошее, всем добра и понимания)

[Chrome]

Сообщение от Maxximka

С уя он должен возить, если изначально он по это не подписывался?

такс. а я объясню всё в одном сообщении)

у нас Авторазборка! возможно кто-то забыл, не Газпром, не исполком, не Академия наук, не любая другая мега- структура с отдельными должностями и кабинетами и личным кулером. Нет. АвтоРАЗБОРКА!
Мне НЕ нужны здесь утонченные интеллигентные люди с шарфиком на шее, искусствоведы или доценты по шумерскому языку. Нет. Авторазбор. Взял мотор, остолбил, балку заднего моста на рычаги гайковертом расфигачил - масло вытер, инструмент собрал, ПОДМЕЛ!!! за собой с-ка, и пошел кофе пить покурить.
А если надо отвезти мотор по месту, руки помыл, загрузил и отвез дежеки получил в кассу положил. Т.к. из выручки формируется зарплата, из неё родимой. Если заняты все, я загружу и отвезу, иной раз в магазе или толчке пол помою- корона не падает - её там тупо нет!
а если чел новенький сходу начинает пафосно включать сугубо узкого специалиста в тот момент- когда есть просьба сделать точно в цель движение - я уж простите сразу ставлю свои флажки и обозначаю как оно тут работает. Если не нравится - значит не мой человечек. и я не его. так будет лучше обоим.
Ферштейн?

[Александр Новик]

Предельно ясно и понятно

[Chrome]

Макс и многие другие в чатике исходят из своих личных примеров. Например, Максимка сидит такой юристом в госконторе в кабинете на двоих, с 1 чайником и поднос с печеньками, нужно доделать гребаный отчет до вечера несмотря на то. что 23-е февраля, тут вбегает из соседнего каб-та коллега кричит: "Макс!! шеф просит разгрузить Газель с компами. Погнали?"
Макс: "Щас бл. А отчет он за меня сам напишет??? Ахренел ска"

и в этом примере - Макс бесконечно прав.
а я же прошу увидеть что в жизни кроме ваших примеров есть работы, выполнение которых непосредственно связано с выполнением других задач.

Например боец на СВО, лежит такой под кустами, лейтенант кричит: Боец! Окопаться!
а он такой в ответ: Щас! Ага, я вам тут еще в копатели нанимался?

с праздником!

[Александр Новик]

Nikolos, братан, не молчи. как там дела?

[Maxximka]

Сообщение от Chrome

такс. а я объясню всё в одном сообщении)

у нас Авторазборка! возможно кто-то забыл, не Газпром, не исполком, не Академия наук, не любая другая мега- структура с отдельными должностями и кабинетами и личным кулером. Нет. АвтоРАЗБОРКА!
Мне НЕ нужны здесь утонченные интеллигентные люди с шарфиком на шее, искусствоведы или доценты по шумерскому языку. Нет. Авторазбор. Взял мотор, остолбил, балку заднего моста на рычаги гайковертом расфигачил - масло вытер, инструмент собрал, ПОДМЕЛ!!! за собой с-ка, и пошел кофе пить покурить.
А если надо отвезти мотор по месту, руки помыл, загрузил и отвез дежеки получил в кассу положил. Т.к. из выручки формируется зарплата, из неё родимой. Если заняты все, я загружу и отвезу, иной раз в магазе или толчке пол помою- корона не падает - её там тупо нет!
а если чел новенький сходу начинает пафосно включать сугубо узкого специалиста в тот момент- когда есть просьба сделать точно в цель движение - я уж простите сразу ставлю свои флажки и обозначаю как оно тут работает. Если не нравится - значит не мой человечек. и я не его. так будет лучше обоим.
Ферштейн?

Кир, так сразу бы и написал, а то было вроде продажник, а ты его в доставщики)

[Chrome]

Maxximka, чтобы что-то продать, надо знать как это называется, оценить состояние, и самое важное уметь это пойти открутить и уж потом продать.
Мои лучшие продажники начинали с подметания и помощниками. Рост с низов идет, никакого пафоса, учимся каждый день.
Паренек о котором речь идет второй год пошел - работает) Просто чуток пыль пообтряс с него и будет толковый человек с руками и головой.

[Chrome]

Сообщение от Александр Новик

Nikolos, братан, не молчи. как там дела?

действительно))

[Nikolos]

Сообщение от Сергей58

Сталкивался, менять работу, иначе будут ездить на тебе всегда ( и помни, все всегда к лучшему, даже если сейчас тебе так не кажется, имхо) .

Спасибо)

[Nikolos]

Сообщение от Orland

<b>Nikolos</b>, а что реально плохо с альтернативой по работе? Я бы на твоём месте ушел. Если руководитель начал себя так вести, то стоит ли тратить нервы, работая ждать что где-то подставит и не пойдёт на встречу, это же скотская морально психологическая обстановка, я лично если что не нравилось менял работу всегда и ни разу не пожалел, всегда новая работа встряска, рост, развитие, больше денег, может эта ситуация «волшебный пендаль» от судьбы?)
Вообще хорошо ро уму раз в 3-5 лет менять работу, ну по крайней мере пока в руководители повыше не вышел, тут могут быть ньюансы)

Понимаешь, у нас город население 65 тысяч и работы особо с такой зп нет, поэтому уйти и найти другую не так просто)

[Nikolos]

Сообщение от Александр Новик

Nikolos, братан, не молчи. как там дела?

Договорились по мирному, может в этом году или категорию поднимут или вилку по зп так что решили согласиться, но теперь он хотя бы вспомнил что давно не повышал.

[Maxximka]

Сообщение от Chrome

Maxximka, чтобы что-то продать, надо знать как это называется, оценить состояние, и самое важное уметь это пойти открутить и уж потом продать.
Мои лучшие продажники начинали с подметания и помощниками. Рост с низов идет, никакого пафоса, учимся каждый день.
Паренек о котором речь идет второй год пошел - работает) Просто чуток пыль пообтряс с него и будет толковый человек с руками и головой.

Ну это ж не везде так, вот ты в сбер, к примеру, пришёл, тав вряд ли заставят прдметать, это пр8ц тебя так, где-то нет

[Nikolos]

Всем спасибо, что не оставили на едине, надеюсь все таки повысят или зп или категорию.
ps:давно не заходил на форум, как же хорошо, что тут все такая же теплая атмосфера)

[Александр Новик]

Nikolos, ты это, обращайся, ежели чо. Чего-чего, а советов у нас в любой сфере на несколько лет припасено

[Maxximka]

Сообщение от Александр Новик

Nikolos, ты это, обращайся, ежели чо. Чего-чего, а советов у нас в любой сфере на несколько лет припасено